В 2023 году в России на фоне дефицита кадров усилилась конкуренция бизнеса за сотрудников по уровню предлагаемых зарплат. Если раньше многие крупные компании договаривались друг с другом в вопросах повышения оплаты труда, то теперь некоторые не только отказались от этой практики, но и переманивают специалистов.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать